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职场潜规则:领导资讯这3点小心思,早知道早好!

时间:2017-06-11 21:57来源:admin 作者:admin 点击:
为什么自己明明很努力,却总是得不到领导赏识?其实你是自认为做得好,然而你并不了解领导的心理,不懂权力的心思。领导的判断标准,不是你的判断标准。所以,当
为什么自己明明很努力,却总是得不到领导赏识?

其实你是自认为做得好,然而你并不了解领导的心理,不懂权力的心思。

领导的判断标准,不是你的判断标准。

所以,当领导的都有哪些小心思?

职场潜规则:领导这3点小心思,早知道早好!

01 绝对忠心

任何领导对下属的要求就是忠心。

领导对下属忠心的定义就是:顺从、依赖、透明。执行任务,讨价还价,不顺从;太独立没缺陷,不依赖;不请示不汇报,不透明。

在工作上千万不要以自我为中心,这样只能走了一条歪路。

领导要的不单单是你的能力,更希望你能够按照他的思路去做事。

职场潜规则:领导这3点小心思,早知道早好!

02 出头鸟

很多人都会抱怨说:领导嫉妒我才华,处处压制我的能力发挥。凡是能出成绩,能有功劳的事情,领导都给自己或是他的心腹去做了。

为什么领导不让你发挥?

很简单,你的能力对他来说是个潜在的威胁。

你出头了,在组织中有了威望,赢得了大家的尊重,领导还不得对你卸磨杀驴啊。

职场潜规则:领导这3点小心思,早知道早好!

03 拉帮结派

很多职场新人都会犯的一个错误就是:把公司当成社交场所。

喜欢当老好人,和公司同事往来亲密,主动帮助别人做工作。

其实这在领导的眼里你就是拉帮结派。没有哪一个领导喜欢在公司拉帮结派的员工。

每一个领导都有一定的占有欲,肯定不喜欢在他的范围里出现另外一个小班子。

职场潜规则:领导这3点小心思,早知道早好!

所以,领导的这些小心思,你get到了吗?

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